Analyse : un nombre record de diplômés chinois entrent sur le pire marché du travail depuis des décennies

Analyse : un nombre record de diplômés chinois entrent sur le pire marché du travail depuis des décennies

  • 10,8 millions de diplômés chinois vont entrer sur le marché du travail dans une économie faible
  • Chômage des jeunes à 18,4 %, 3 fois plus élevé que le taux global
  • L’emploi des diplômés est une priorité absolue du gouvernement face aux risques de stabilité

BEIJING, 23 juin (Reuters) – Jenny Bai faisait partie des 10 étudiants en informatique les plus performants de différentes universités chinoises sélectionnés par une société Internet basée à Pékin pour un emploi après l’obtention de leur diplôme, après quatre séries d’entretiens ardus.

Mais le mois dernier, la société a déclaré aux étudiants que leurs offres de contrat avaient été annulées en raison des vents contraires du COVID-19 et du mauvais état de l’économie en général – des obstacles auxquels sont confrontés un record de 10,8 millions de diplômés universitaires chinois cet été.

“Je suis inquiet”, a déclaré Bai, qui a obtenu son diplôme ce mois-ci et n’a pas voulu nommer l’entreprise pour rester en bons termes. “Si je ne trouve pas d’emploi, je ne sais pas ce que je ferai.”

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Les restrictions COVID de la Chine ont frappé une économie déjà en ralentissement en raison d’un ralentissement du marché immobilier, des inquiétudes géopolitiques et de la répression réglementaire sur la technologie, l’éducation et d’autres secteurs.

Une cohorte de diplômés plus importante que l’ensemble de la population du Portugal est sur le point d’entrer sur l’un des pires marchés du travail de Chine depuis des décennies à un moment où le chômage des jeunes est déjà plus de trois fois supérieur au taux de chômage global de la Chine, à un record de 18,4 %.

Il n’y a pas de scénario pour savoir comment un chômage aussi élevé chez les jeunes affectera la société chinoise.

Lutter pour trouver un emploi va à l’encontre de ce à quoi les jeunes instruits s’attendent après des décennies de croissance fulgurante, et est gênant pour le Parti communiste chinois obsédé par la stabilité, en particulier au cours d’une année où le président Xi Jinping devrait obtenir un troisième mandat à la direction sans précédent. .

“Le contrat social entre le gouvernement et le peuple était que vous restiez en dehors de la politique et nous vous garantissons que chaque année vous ferez mieux que l’année dernière”, a déclaré Michael Pettis, professeur de finances à l’Université de Pékin.

“Donc, le souci est qu’une fois cette garantie rompue, quoi d’autre doit changer?”

PRIORITÉ

Le Premier ministre Li Keqiang a déclaré que la stabilisation du marché du travail pour les diplômés était une priorité absolue du gouvernement. Les entreprises qui accordent des stages aux nouveaux diplômés recevront des subventions, en plus d’autres avantages visant à stimuler l’emploi en général.

Certains gouvernements régionaux ont proposé des prêts bon marché aux diplômés souhaitant lancer leur propre entreprise. Les entreprises soutenues par l’État devraient combler une partie du manque d’emplois de débutants dans le secteur privé.

Rockee Zhang, directeur général pour la Grande Chine du cabinet de recrutement Randstad, a déclaré que le marché du travail d’entrée de gamme en Chine était encore pire que pendant la crise financière mondiale de 2008-09, estimant que les nouveaux emplois ont chuté de 20 à 30 % par rapport à l’année dernière.

“Cette année est un point bas, le plus bas que j’aie jamais vu”, a déclaré Zhang, recruteur depuis deux décennies.

Les salaires attendus sont également inférieurs de 6,2 %, selon Zhilian Zhaopin, un autre cabinet de recrutement.

Le ministère chinois des Ressources humaines et de la Sécurité sociale et le ministère de l’Éducation n’ont pas répondu aux demandes de commentaires.

Le secteur de la technologie a été un employeur important pour de nombreux diplômés chinois, mais cette année, l’industrie réduit ses effectifs, selon les recruteurs.

Une répression réglementaire a incité de nombreux géants chinois de la technologie, dont Tencent (0700.HK) et Alibaba (9988.HK), à procéder à des suppressions d’emplois massives. Au total, des dizaines de milliers de personnes ont perdu leur emploi dans le secteur cette année, ont déclaré à Reuters cinq sources de l’industrie technologique.

Les suppressions d’emplois variaient parmi les quelque dix plus grandes entreprises technologiques chinoises, mais presque toutes ont supprimé au moins 10 % de leur personnel, certaines, dont iQIYI (IQ.O), supprimant beaucoup plus, selon un rapport publié en avril par Talent Assessment and, basé à Shanghai. Groupe de conseil en gestion NormStar. Lire la suite

Les entreprises n’ont pas répondu aux demandes de commentaires.

En avril, un gel de neuf mois sur les licences de jeux en ligne pour contenu violent et autres problèmes a été levé, période au cours de laquelle 14 000 entreprises du secteur ont fermé. Lire la suite

L’enseignement privé, un autre secteur qui a fait l’objet d’un examen réglementaire, s’est également séparé de dizaines de milliers de travailleurs. La plus grande entreprise du secteur, New Oriental, a annoncé 60 000 licenciements.

Les nouvelles embauches sont lentes. Un responsable des ressources humaines d’une unité commerciale de Tencent, qui a demandé à ne pas être nommé car il n’était pas autorisé à parler aux médias, a déclaré qu’il cherchait à embaucher “quelques dizaines” de nouveaux diplômés, contre environ 200 un an auparavant.

“Les sociétés Internet ont supprimé des tonnes d’emplois”, a déclaré Julia Zhu du cabinet de recrutement Robert Walters. “S’ils ont les ressources financières pour recruter des personnes, ils optent désormais pour des candidats plus expérimentés plutôt que pour de nouveaux diplômés.”

Jason Wang, un chasseur de têtes basé à Pékin qui a principalement travaillé avec des entreprises technologiques ces dernières années, recrute désormais principalement pour des entreprises de télécommunications soutenues par l’État.

“L’âge d’or des embauches des sociétés Internet est terminé”, a déclaré Wang.

En Chine, être sans emploi pendant un certain temps après l’obtention du diplôme est généralement mal vu par les employeurs. De nombreuses familles y voient une humiliation plutôt qu’une malchance pour l’économie.

Accepter des emplois de cols bleus après avoir obtenu un diplôme universitaire suscite également souvent la désapprobation, donc pour éviter de longues lacunes dans leurs CV, un nombre record de candidatures pour des études de troisième cycle, selon les données officielles.

Vicente Yu a obtenu son diplôme en 2021 mais est au chômage depuis qu’il a perdu son emploi dans une entreprise de médias à la fin de l’année dernière. Ses économies couvriront encore un mois ou deux de loyer et les dépenses de base dans la ville méridionale de Guangzhou.

“Mon père a dit que tu ne devrais plus jamais revenir à la maison, il a dit qu’il aurait dû élever un chien à ma place”, a déclaré le jeune homme de 21 ans, aux prises avec des problèmes d’anxiété et de sommeil.

Il passe ses nuits sur les plateformes de médias sociaux, où il trouve d’autres jeunes dans des situations similaires.

“Je regarde tous ces gens qui sont comme moi, qui n’ont pas pu trouver d’emploi, et en tirent un peu de réconfort.”

(Cette histoire corrige le détail mentionné par le rapport NormStar au paragraphe 20)

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Reportage supplémentaire d’Ellen Zhang, Yingzhi Yang, Brenda Goh, Sophie Yu et la salle de presse de Pékin ; Montage par Marius Zaharia et Lincoln Feast

Nos normes : Les principes de confiance de Thomson Reuters.

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