Personal finance

La nouvelle retraite, ce n’est pas seulement épargner, c’est évoluer

La planification de la retraite et des finances personnelles est devenue pratiquement synonyme de l’essor des régimes d’épargne-retraite 401(k). Ensemble, ils ont fait du rendement des fonds communs de placement, de la répartition de l’actif et des stratégies de retrait sécuritaire des priorités pour des millions de personnes.

Des finances solides pour le ménage à la retraite sont essentielles, bien sûr. Pourtant, de nombreux quasi-retraités et récents retraités financièrement préparés découvrent qu’ils ne sont pas bien préparés pour passer à la prochaine étape de leur vie.

Joe Casey, coach exécutif et créateur du podcast Retirement Wisdom, a écrit un livre conçu pour aider les gens à réfléchir à la meilleure façon de profiter de leur temps à la retraite.

Dans “Win the Retirement Game: How to Outsmart the 9 Forces Trying to Steal Your Joy”, Casey suppose que vos finances sont en bon état. Au lieu de cela, il se concentre sur des stratégies, des techniques et des conseils fondés sur la recherche pour guider les gens vers la recherche de leurs objectifs, de leur but et de leurs appels après avoir dit au revoir au travail à temps plein.

Vois-le de cette façon. Les retraités se retrouvent soudainement avec beaucoup de temps pour faire ce qu’ils veulent. Ils disposent chaque année d’environ 2 500 heures qui étaient auparavant consacrées à leur emploi à temps plein (avec un bon nombre d’heures supplémentaires).

Après avoir lu le livre, j’ai rattrapé Casey au téléphone pour aborder un certain nombre de ses thèmes majeurs. Le plus frappant (du moins pour moi) est l’accent mis dans le livre sur le temps.

« Le temps est notre bien le plus précieux. Comment voulez-vous investir votre temps ? » Casey a déclaré dans une interview. “La retraite est une nouvelle phase de la vie après avoir décidé de quitter le monde du travail à temps plein, un moment pour explorer de nouveaux intérêts et intérêts qu’ils avaient essayés auparavant.”

Les opportunités de croissance personnelle et d’engagement social sont énormes, en particulier pour ceux qui ont les ressources nécessaires pour faire face à leurs dépenses de base. Nous vivons plus longtemps en moyenne. Nous sommes en meilleure santé et mieux éduqués que les générations précédentes.

“Auparavant, la retraite était considérée comme une période de retrait et de déclin”, écrit Casey dans son livre. “Maintenant, c’est considéré comme une période de renouveau, d’engagement, d’activités significatives et de croissance personnelle.”

“Un tel changement nécessite une toute nouvelle approche de la planification de la retraite, une approche qui aborde les aspects émotionnels et vous aide à mieux vieillir.”

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La retraite est une transition

Serena Williams a illustré ce changement de manière colorée dans une récente couverture de Vogue dans laquelle la transcendante star du tennis a discuté de la vie après avoir quitté les courts.

« Je n’ai jamais aimé le mot retraite, dit-elle. « Cela ne me semble pas être un mot moderne. J’y ai pensé comme une transition, mais je veux être sensible à la façon dont j’utilise ce mot, qui signifie quelque chose de très spécifique et important pour une communauté de personnes. Peut-être que le meilleur mot pour décrire ce que je fais est évolution.

Le format de Casey est simple. Un protagoniste – Pete – est un composite idéalisé tiré de son expérience avec les clients. L’entraîneur Rick est également imaginé, tout comme la femme de Pete et une poignée d’autres personnages. Le titre est un bon indice que Casey utilise fréquemment des métaphores sportives et sportives pour illustrer ses propos.

Combattre la complaisance avec curiosité

Parmi les neuf obstacles à une retraite saine dans le titre du livre figurent les préjugés du statu quo et la complaisance, tandis que les outils mis en évidence pour lutter contre les chemins négatifs comme ces deux-là incluent la curiosité, la créativité et les liens sociaux.

Casey puise dans la recherche pour appuyer ses conseils. Chaque chapitre se termine par une poignée de plats à emporter et quelques exercices pour le lecteur.

Il parle d’expérience personnelle. Il a pris une retraite anticipée à 52 ans en 2009 après une carrière de 26 ans dans les ressources humaines chez Merrill Lynch. Le moment semblait venu de se lancer dans une deuxième carrière, qui comprenait l’obtention d’une maîtrise en gérontologie de l’Université de Californie du Sud.

Alors qu’il travaillait comme coach exécutif, il a constaté que de nombreux clients se demandaient ce qui allait suivre, avaient été poussés à la retraite ou se trouvaient sur le point de quitter leur travail.

“J’ai écrit le livre parce que je voulais partager ce que j’apprenais de mes clients et certains des obstacles auxquels ils étaient confrontés et des solutions qu’ils proposent”, me dit-il.

Les transitions majeures de la vie prennent souvent plus de temps que prévu, note Casey. L’une des raisons est qu’il faut du temps pour expérimenter et essayer différentes activités.

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Sortez de votre zone de confort

Casey est un défenseur de l’apprentissage en sortant de sa zone de confort. il reconnaît que ce n’est pas facile mais dit que c’est nécessaire. Bon nombre de ses clients sont devenus des experts dans leur travail au fil des ans et « ils sont très loin de l’expérience d’essayer quelque chose de nouveau », dit-il. “Ils ont été l’expert.”

Il y a beaucoup d’avantages mentaux et physiques à essayer de nouvelles activités ou peut-être à revenir à quelque chose que vous aimiez quand vous étiez plus jeune. (Dans le livre, prendre une guitare et jouer au basket en sont deux exemples.)

Une partie du processus de développement d’un prochain chapitre riche consiste à se sentir mal à l’aise. Casey a suivi son propre conseil de s’éloigner du familier. “Écrire le livre était un pas hors de ma zone de confort”, dit-il.

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Explorez de nombreuses options

Un état d’esprit expérimental aide également à atténuer la pression que ressentent de nombreux retraités pour trouver le One Big Thing qui offre un but et une vocation. Les retraités trouvent souvent au cours de leurs explorations qu’ils atterrissent sur plusieurs activités significatives, un portefeuille d’intérêts, qui comprend souvent du travail.

Le résultat ne devrait pas être une surprise puisque la plupart d’entre nous ne sont pas unidimensionnels. Nous avons longtemps apprécié une variété d’activités. « C’est une retraite polyvalente », dit Casey. “Ce n’est pas une grande chose qu’ils trouvent.”

Un autre thème est à quel point une bonne retraite dépend du maintien et de la création de solides liens communautaires et de relations. Le travail est une communauté, les commérages sont l’élément vital du lieu de travail. Les collègues s’en soucieront si vous ne vous présentez pas. Il y a des gens que vous aimez dans le monde du travail et d’autres que vous n’aimez pas.

Les retraités laissent derrière eux un réseau complexe de connexions et de relations lorsqu’ils quittent un lieu de travail. Réfléchir aux moyens d’éviter la solitude est essentiel pour bâtir une retraite polyvalente. Le temps passé à bâtir une retraite socialement riche et bien connectée vaut bien l’effort. “Recréer une communauté est difficile”, déclare Casey.

Pensez évolution. Pas de retraite.

Chris Farrell est contributeur économique principal pour Marketplace d’American Public Media. Journaliste primé, il est l’auteur de “Purpose and a Paycheck: Finding Meaning, Money and Happiness in the Second Half of Life” et “Unretirement: How Baby Boomers Are Changing the Way We Think About Work, Community, and The Good La vie.”

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