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Le marché de l’emploi super serré du Japon ne tient pas ses promesses égalitaires

TOKYO, 1er septembre (Reuters) – Lorsque le salaire de Riku Omori à son travail régulier a été réduit d’un tiers, il a trouvé un travail temporaire en livrant du poulet frit et de la nourriture thaïlandaise sur son vélo dans les rues de Kawasaki, au sud de Tokyo, comme un moyen de compléter ses revenus réduits.

Les 100 000 yens supplémentaires (722 $) d’Omori, âgé de 26 ans, reçoivent un mois d’aide pour subvenir aux besoins de sa femme et de son fils nouveau-né, ce qui aurait été difficile avec les 160 000 yens qu’il rapporte chaque mois à la maison grâce à son emploi principal dans une entreprise de services de déménagement.

Mais cela ajoute un niveau d’incertitude financière qui rend la vie hebdomadaire dans le dur Japon, une nation riche par ailleurs bien considérée pour son égalitarisme.

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“Le principal problème d’être indépendant, ce sont les soucis familiaux. Votre salaire ne servira à rien s’il n’y a pas de travail”, a déclaré Omori, ajoutant qu’il aurait préféré travailler pour un seul employeur garantissant un revenu minimum.

Omori fait partie d’un groupe de personnes difficiles à suivre qui acceptent de travailler à la pige pour joindre les deux bouts, occupant souvent des emplois qui ne relèvent pas du champ d’application de la législation du travail qui garantit un salaire minimum et une sécurité sociale.

Ce travail va de la livraison de repas et de la réception dans des hôtels à prix réduits à l’enseignement de la musique, la vente de futons et l’entretien des toilettes dans un pays où l’emploi à vie était autrefois la norme.

L’émergence de la classe des freelances pose un défi au Premier ministre Fumio Kishida qui s’est engagé à redistribuer les richesses par des hausses de salaires jusqu’alors échappées au Japon malgré une pénurie chronique de main-d’œuvre.

Le taux de chômage le plus récent au Japon de 2,6% en juillet était parmi les plus bas des 38 pays membres de l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), légèrement supérieur aux taux rapportés récemment par la Suisse et le Danemark.

Environ 38% des 57,1 millions de travailleurs employés dans la troisième économie mondiale étaient des employés temporaires, selon les données du gouvernement, qui ne bénéficient pas des mêmes avantages que ceux sous contrat à durée indéterminée.

RÉDUIRE LES COÛTS

Alors que l’économie ralentit, les entreprises réduisent leurs coûts en remplissant les postes vacants avec des travailleurs peu rémunérés ou à la demande, au lieu d’employés permanents mieux rémunérés, selon les analystes et les travailleurs indépendants.

“Il y aura de plus en plus de gens qui ne pourront pas s’en sortir avec leur salaire même s’ils sont employés”, a déclaré Toshiaki Tsuchiya, 46 ans, membre fondateur d’un syndicat indépendant.

Plus de gens feront des concerts parallèles qui offrent peu de la sécurité et de la stabilité qu’apporte un emploi régulier, a ajouté Tsuchiya, qui gagne environ un cinquième de son revenu en livrant de la nourriture pendant ses heures supplémentaires.

“Ils n’auront d’autre choix que de travailler comme des travailleurs.”

L’augmentation des emplois mal rémunérés déprimerait la demande intérieure globale, a déclaré Shigeru Wakita, professeur émérite de droit du travail à l’Université Ryukoku de Kyoto.

Wakita s’attend à ce que le nombre de personnes aux prises avec de graves problèmes liés au travail augmente en raison de la prévalence du travail à la demande.

“En réalité, les travailleurs devraient être protégés, mais ils ne sont pas traités comme tels”, a-t-il déclaré, ajoutant que les syndicats japonais n’avaient pas réussi à résoudre le sort des travailleurs non réguliers. Lire la suite

Dans le cadre de sa tentative de réglementer l’économie des concerts, le gouvernement a cherché à estimer le nombre de personnes exerçant des emplois indépendants.

Selon une enquête gouvernementale de mai 2020, qu’il a également citée dans son cadre politique annuel clé publié en juin, 4,6 millions de personnes exerçaient un travail indépendant en tant qu’emploi principal ou parallèle.

Environ 63% d’entre eux étaient insatisfaits de leurs revenus, soit près du double de ceux qui en étaient “satisfaits” ou “extrêmement satisfaits”, selon l’enquête.

BESOINS ÉVOLUTIFS

L’essor du travail à la demande n’est pas tout à fait sombre.

Ce type de travail est devenu plus courant à mesure que la demande de flexibilité de l’emploi augmente, en particulier chez les personnes âgées et les femmes au foyer du Japon qui cherchent à travailler à temps partiel, ont déclaré des analystes.

La promesse du gouvernement d’élaborer un plan visant à multiplier par 10 le nombre d’entreprises en démarrage au cours des cinq prochaines années pourrait également entraîner des avantages – tels que des subventions – pour les entrepreneurs qui choisissent de travailler avec des indépendants, ont-ils déclaré.

“Plus de gens travaillent différemment qu’auparavant”, a déclaré Toru Suehiro, économiste principal chez Daiwa Securities.

Le gouvernement a déclaré qu’il envisagerait d’étendre l’éligibilité à la sécurité sociale aux travailleurs indépendants et aux petits boulots.

Il s’est également engagé en juin à élaborer des lois clarifiant les conditions contractuelles entre les entreprises qui travaillent avec des travailleurs indépendants.

L’un des avantages du travail indépendant était que le revenu gagné avec lui était susceptible d’augmenter en fonction des compétences, a déclaré Omori.

“En tant que travailleur indépendant, plus je travaille, plus je suis payé quand je fais de mon mieux”, a-t-il déclaré.

(1 $ = 138,4300 yens)

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Reportage de Daniel Leussink et Kantaro Komiya; Montage par Sam Holmes

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